Псипольза

Очень часто неспособность человека подчиняться другим людям сочетается с неумением руководить людьми. И, наоборот, этот недостаток редко встречается у хороших лидеров. Это связано с тем, что став лидером, человек начинает больше понимать ценность такого человеческого качества как исполнительность и умение подчиняться, которые он, естественным образом, переносит на себя. Неумение подчиняться другим людям может выражаться в том, что человек: вольно или невольно сопротивляется любому подчинению; всегда стремится все делать по-своему; всегда подвергает сомнению чужое мнение; в…
Прочитано 480 раз
Оцените материал
(2 голосов)
Существует два разных подхода, объясняющих проблему лидерства: харизматическое и ситуационное. Харизматический подход основан на убеждении, что лидером может стать не каждый человек, а только тот, кто обладает определенным набором личностных качеств, заложенных с самого рождения. Ситуационный говорит о том, что для того чтобы стать лидером не нужно обладать какими-либо особенными качествами, для этого достаточно оказаться в подходящей жизненной ситуации, способствующей проявлению имеющихся положительных качеств. Каждый подход является правильным лишь наполовину, так как для любого лидера…
Прочитано 201 раз
Оцените материал
(1 Голосовать)
Деловые люди и руководители учреждений часто испытывают проблемы эффективного рабочего взаимодействия со своими коллегами или подчиненными, особенно часто это происходит на начальном этапе деловой жизни. Перечислим возможные причины возникновения проблем в сфере деловых отношений: отсутствие опыта; дефицит способностей; отрицательные черты характера; индивидуальные различия; обстоятельства, складывающиеся во время рабочего процесса. Проблема отсутствия управленческого опыта носит временный характер и является легко преодолимой. Любой человек нарабатывает свои профессиональные навыки за определенный период времени. Что же касается наличия отрицательных…
Прочитано 175 раз
Оцените материал
(0 голосов)
Работоспособность — одна из желательных черт характера, которую хочет видеть в человеке любой работодатель. К сожалению иногда случается так, что человек по тем или иным причинам теряет эту способность. Существует несколько возможных причин снижения работоспособности, условно их можно разделить на психологические и физиологические причины, хотя они часто действуют совместно и оказывают комплексное влияние на возможность продуктивно трудиться. Психологические причины обусловлены действием следующих факторов: отсутствие мотивации, интереса к тому виду деятельности, который человек осуществляет; озабоченность какой-либо…
Прочитано 416 раз
Оцените материал
(1 Голосовать)
Мы живем в век конкуренции и хотим мы того или нет, нам приходится соперничать с другими людьми, чтобы обрести свое «место под солнцем». Прежде чем говорить о причинах неудач в области конкуренции отметим, что само понятие удачи или неудачи является весьма относительным, а оценка реальных достижений человека зависит от того, с кем человек привык себя сравнивать. Человек сравнивающий себя с людьми, достижения которых хуже, чем у многих других людей, будет считать себя вполне успешным. Сравнивая…
Прочитано 298 раз
Оцените материал
(1 Голосовать)
Неудачи в продвижении по карьерной лестнице могут быть вызваны разными причинами, некоторые из них могут носить объективный характер и не могут быть полностью устранены с помощью психологических методов воздействия, другие носят субъективный характер и в большинстве случаев устранимы. Наиболее распространенными общими причинами неудач могут быть следующие: незнание реальных условий, необходимых для продвижения по службе; неспособность производить благоприятное впечатление на тех, от кого зависит повышение; завышенный уровень притязаний не вполне соответствующий способностям и возможностям человека. Незнание…
Прочитано 292 раз
Оцените материал
(0 голосов)
Характерным симптомом неудачного выбора профессии или места работы является неудовлетворенность человека профессией или работой и готовность ее поменять. И это довольно распространенная проблема - по статистике каждый второй человек по тем или иным причинам хоть раз в жизни задумывался о смене рода профессиональной деятельности или места работы. К подобным размышлениям часто приводит отсутствие интереса к приобретенной профессии и, как следствие, - нежелание расти как профессионал и неспособность конкурировать с другими специалистами, отсутствие перспектив роста в…
Прочитано 301 раз
Оцените материал
(0 голосов)
Трудности в деловых взаимоотношениях могут возникать по разным причинам, в том числе из-за недостатка эмоциональной регуляции, обусловленной личностными психологическими особенностями или обстоятельствами, на которые не в силах повлиять человек. Если проблемы кроются в личности человека, то говорят о внутренних, субъективных проблемах, если проблема связана с внешними обстоятельствами, в которых человек оказался, то их называют внешними или объективными. Так как человек не в силах повлиять на внешние обстоятельства, остановимся на его личностных психологических качествах, которые могут…
Прочитано 229 раз
Оцените материал
(1 Голосовать)